为党育人、为国育才，学校承担着为祖国培养未来建设者的重任，学校的发展直接影响着学生和教师的成长和发展。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。在学校中，年轻干部尤其是青年党员，也是推动学校发展的主力军，对他们的培养和提升是一项长期而重要的任务。为了全力提升学校办学治校水平，乌市爱国一小也在积极探索培养一支能力强、质量高的青年干部队伍的最佳途径。

一、思想引领行动，加强思想建设是必须重视的一方面。青年干部应更加深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，提升政治素养，加强业务修为。学校积极通过政治学习、研讨交流等形式，要坚定理想信念，找准发展方向，以较高的标准要求自我、提升自我。

二、业务能力的提升是年轻干部的必修课。针对青年干部的岗位特点和实际需求，学校加强业务培训和实践锻炼。通过组织业务培训、竞赛比拼等方式，营造浓厚的教研氛围，提高他们的业务能力和实践水平，同事也鼓励他们发挥示范作用，走在学校各项工作前列，锻炼自己，也带动其他教师，使他们能够更好地胜任本职工作。

三、强化自律意识，保持高度敏感，坚决抵制不良和惰性思想的侵蚀。学校加强对年轻干部意识形态教育，及时开展警示教育，提醒青年团体要时刻保持清醒头脑，增强自律意识，积极引导他们自觉遵守党的纪律和规矩，树立正确的权力观、地位观和利益观。同时，学校积极建立健全监督机制，加强对青年干部，尤其是党员干部的监督和管理，确保他们廉洁从政、干净干事。

四、积极创新培养方式，为年轻干部搭建成长的平台。年轻干部的培养模式应与时俱进，我们抓住外出培训、线上交流以及跟岗观摩的有利机会，鼓励青年干部积极参与其中，开放思维、勇于表达，更有效的提升他们的综合素质。

学校对青年干部群体的培养任重而道远，我们还在不断探索、不断尝试，力求形成系统的、有效的培养模式，推动学校管理模式的提升，切实打造有生命力的青年管理团队，助力学校发展，办人民满意的教育。(赵安艺)