“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”近年来，安徽省安庆市迎江区龙狮桥乡余桥社区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢牢坚持党员带头的原则，打造“线上+线下”引才平台，统筹推进各类人才队伍建设，为打造“鱼水相依”的人才生态圈提供有力的智力支持。

党员带头，形成“雁阵”强格局。把好“雁阵”头部，“立”人才发展机制。加强党员干部思想理论教育培训，充分利用红色教育资源打造党性教育现场教学点，定期对党员人才开展“爱国·党性·奉献”主题党课。同时，培养党员人才基层实践能力，将党员安排到社区治理、文明创建、信访维稳、征地拆迁等重点难点工作中，让党员人才走在基层最一线，推动他们在社区基层锻炼过硬“真”本领、增强为民服务的“强”能力。

磁吸聚才，打造“引才”大平台。拓宽人才引进理念，打造宜业“软环境”。以专业能力为硬性指标，打破用人户籍、地域、身份、档案等壁垒，吸纳紧缺型创新创业团队，真正做到“缺什么引什么”“招什么用什么”,让各类人才在创新创业领域如鱼得水。打造线上人才数字平台，以社区为单位开展全覆盖、拉网式摸底排查，按照行业、地域、层次、专业等进行详细信息分类，建立清晰、完备的人才信息数据库。在后期管理中实行动态更新，做到人才底数清、情况明，为实施人才回引工程打好基础。

从有到优，优化“留才”生态圈。全面实施人才乐居工程，打造宜居“硬环境”栓心留人。搭建“人才安居政策咨询+择业指导+人才交流”的“一站式”服务平台，着力解决人才创新创业生活之忧。定期组织社区人才交友联谊会，拓宽青年人才“朋友圈”，让人才近悦远来。(丁超)