在浙江省全省党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议会上，省委书记袁家军指出，要“聚力建设善于塑造变革、敢于争先创优的高素质专业化干部队伍，聚力打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点”，做好人才工作，其关键要看党建的统领力，要坚持把党建融入民生工作的方方面面。

首先，要把住人才的思想政治导向。习总书记指出的：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”人才能不能“为我所用”的评价标准即是其思想政治态度是否端正，只有爱党爱国、敬业奉献的人才才能真正“守好红色根脉，守牢思想根基、深挖红色资源、讲好红色故事、当好红色传人”，才能跟党走、听党话，只有在党的领导下，人才工作才能万无一失，所选用的人才方能“拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。”

其次，要配好合理的人才结构体系。“物尽其用，人尽其才。”人才工作不仅要“走量”，并且要“保质”，引进高水平、有能力的各类人才，且将其放在合适的位置上，最大限度地发挥其才能，同时合理搭配人才，完善人才结构，才能保证人才资源的可持续。袁家军书记强调要“引育更多领军人才，加快打造高能级人才平台，着力营造最优人才生态，以党建引领放大人才竞争力。”只有用好用活各类人才，才能最大限度激发人才活力，才能真正“天将启治乱，人才有用舍。”

最后，要重视人才的基层锻炼经历。子曰：“人能弘道，非道弘人。”要保证党的革命精神后继有人，有人传承、有人发扬、有人发展，就要把优秀的人才放到基层一线去，要学会察民意、会民心，正所谓“道由人兴，亦由人行。”只有经过基层工作的锻炼，才能更好地服务人民，才能在基层实践中守住初心、担起使命。

“综合国力竞争说到底是人才竞争。”只有重视人才工作，才能为国家吸引更多优秀的人才，才能“聚天下之英才而用之。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，对人才的渴求也更加急切，人才工作要凸显党的统领力，只有这样人才才能真正强国。(浙江省东阳市委组织部 吴健锋)