值此中国共产党百年华诞之际，为进一步营造清正廉洁、干事创业的浓厚氛围，进一步构建政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态，内蒙古乌兰察布市察右后旗2020年度“清风干部”评选工作历经动员部署、方案制定、组织申报、申报审核、评选公示五道程序，现已全面评选完成。日前，对2020年度的1580名“清风干部”及234名标杆“清风干部”完成了公示。

动员部署。第一时间组织相关部门召开“清风干部”评选动员大会，对 “清风干部”评选工作进行统一安排部署。各苏木乡镇党委、各监管单位成立各自的“清风干部”评选活动工作领导小组，制定具体实施方案，细化工作措施，确保评选工作规范有序、公开透明、接受监督、扎实推进。

方案制定。察右后旗纪委监委切实提升自身政治站位，结合旗域实际、按照时间节点印发《关于评选2020年度“清风干部”工作的实施意见》的通知，对“清风干部”评选工作的总体要求、评选范围、评选标准、基本原则、实施步骤做出明确要求，把“清风干部”的标准公之于众，将严谨的评选标准层层传导，督促各苏木乡镇纪委、各派驻纪检监察组认真组织开展、扎实推进评选工作开展。

组织申报。各苏木乡镇党委负责申报工作，积极组织符合条件的干部按照要求认真填写“清风干部”个人申报表。苏木乡镇党委要负责组织本地区本单位符合评选标准的领导班子成员、站所办负责人及所辖行政村(社区)“两委”成员与驻村工作队成员的申报工作。将责任分级压实，组织申报全范围展开。

审核把关。坚持层层审核、各级把关的原则，对申报人员进行客观真实的评价，并从年度“清风干部”中按比例考核确定标杆“清风干部”，评选工作领导小组各成员单位依据各自职责，协调配合，按照评选标准对申报“清风干部”人员推荐名单进行联审。

公开公示。通过活力察右后旗、察右后旗风纪平台对全旗“清风干部”名单进行公开公示，接受社会各界监督举报，对实名举报的严格保密。充分运用互联网、微信公众号、阳光便民小程序等平台集中宣传报道清风干部评选工作，持续提升广大群众知晓率和社会关注度，努力营造风清气正的基层政治生态。

加强成果运用。切实把握好政治引领和舆论导向，充分利用电视报纸、新媒体、基层宣传栏、电子屏等载体多角度广泛宣传开展评选工作的目的、意义、工作动态、经验做法以及“清风干部”先进事迹。坚持树标杆与扬清风相结合，树立正向激励风向标，传递担当有为正能量。将“清风干部”的评定结果在组织、人事部门报备，作为选人用人重要参考依据，加大“清风干部”的使用力度，通过树立鲜明的选人用人导向，充分激发干部干事创业内生动力，激励广大党员干部清正廉洁、勤勉尽责、干事创业，为“清风干部”评选工作营造良好的舆论氛围、创造持续发展的永续动力。(内蒙古乌兰察布市察右后旗纪委监委 云娜)