“大姐，您请坐，先喝口水慢慢说!”在内蒙古包头市青山区纪委监委信访接待大厅，接访人员为来访群众递上了一杯热茶。因刘大姐反映的交通事故赔偿问题不在信访受理范围，接访人员便耐心地解释，并引导她到相关部门进行协调解决。

“在日常接访中，我们常常会遇到一些‘没找对门’的来访群众，接访人员了解情况后，总是第一时间引导其到相关部门协调解决。”区纪委监委信访室工作人员郭永生说，我们坚持热心接待群众，耐心听取诉求，尽最大努力帮助解决问题，把作风建设要求融入各项工作中。

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4月上旬，青山区纪委监委启动强化作风建设学习实践活动，紧扣建设新时代中国特色社会主义现代化新包头和加快建设“七个新青山”的奋斗目标，聚焦形式主义、官僚主义和懒政老问题新表现，坚持把作风建设与转变观念、提振精神、提升能力、党史学习教育成果巩固相结合，提出5个方面20项具体措施。通过1年的时间，深入开展以“讲政治、强作风、抓落实、争一流”为主要内容的强化作风建设学习实践活动，推动全体纪检监察干部实现思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实、发展大提速，持续加强规范化、法治化、正规化建设，奋力推动新时代青山区纪检监察工作高质量发展。

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“其实我们的变化和学习，早在去年就开始了。”区纪委监委一名纪检监察干部坦言。2021年，区纪委监委高位推进“苦练内功百日攻坚行动”，通过晨读自学、骨干讲学、现场深学、问答竞学、交流促学“五学联动”,持续深入学习“四史”和纪检监察常用法律法规，进一步坚定理想信念，提升业务水平。此外，积极打造“青蓝工程”，让有能力、有经验的老同志做给青年干部看，带着青年干部干;统筹委机关部室、派驻机构、巡察机构、街镇纪(工)委年轻干部，组建专项监督和联合办案“1+1+N”模块，让各有所长的年轻干部在工作中相互配合、一起学习、共同提高。

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纪检监察干部肩负着党的作风建设重大责任和光荣使命，在讲作风、守纪律上更应做到“打铁必须自身硬”。在强化作风建设学习实践活动开展过程中，区纪委监委按照规范化法治化正规化建设要求，进一步制定完善《全区纪检监察系统深化推行“六项管理”的实施意见》《关于进一步规范文件工作和改进文风会风的通知》《青山区纪委监委谈心谈话工作制度》等规章制度，对工作中存在的“宽松软”“躲怕推”“庸懒散”等问题彻底来一次“大起底”“大扫除”，力求以突破一个个具体问题，带动纪检监察干部作风整体转变。同时还定期组织廉政家访活动，在为纪检监察干部和家属送去组织关爱和温暖的同时，将监督管理延伸“八小时之外”，实现单位与家庭的良性互动，为干部作风建设蓄力加码。

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“每天一点小改变，日积月累就会有大的进步。强化作风建设学习实践活动自2022年4月开始，于12月结束，而我们的作风建设将永远在路上。”区纪委监委相关负责人表示。(青山区纪委监委)