激起基层的一池活水
07-18来源:吉林省双辽市委组织部
近日,中组部召开全国公务员工作推进会,强调要坚持大抓基层的鲜明导向,更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层,建好建强基层公务员队伍。基层是服务群众的最前沿,需要强有力的干部队伍力量支撑,各级组织部门要坚持着眼基层,立足实际,建设高素质基层公务员队伍,激起基层的一池活水。
突出能力至上,严把入口关卡,让基层公务员队伍更充实。抓好公务员考录工作就是抓好后继有人这个根本大计,是不断充实干部队伍、培养高素质公务员的首要环节。录用公务员的素质高低决定了基层公务员队伍的质量好坏,要想建设强有力的公务员队伍,就要把牢选人用人的入口关,从源头开始把握住充实队伍的关键。各级组织部门要坚持把招录工作摆在重要位置,认真贴合基层实际设置招录职位和门槛限制,突出能力至上标准,侧重选拔政治素质高、工作能力强的优秀人才,着力打造一支能力突出、素质优异、敢拼敢干的基层公务员队伍。
突出制度保障,增强培训效能,让基层公务员队伍更稳定。基层公务员一直处在直面群众的最前沿,要解决人民群众的多种需求和困扰,对基层公务员队伍的高效性和稳定性提出了更高要求。各级组织部门要着眼建设德才兼备的基层公务员队伍,不断加强基层公务员管理体系建设,做好公务员培训和监督工作,进一步提升公务员管理水平的科学性和规范性。做好基层公务员培训工作,既要重视政治和党性教育,筑牢信仰之基,又要加强能力素质培训,增强基层公务员干事创新的本领本事,根据岗位特点注重实践锻炼,努力建设高素质公务员队伍。
突出关心关爱,树立激励导向,让基层公务员队伍更活力。“上面千条线,底下一根针”是对基层工作的精准描述,基层工作千头万绪、错综复杂,基层公务员面临着不少压力和困难。要化解基层工作的困扰,就要从根源入手,持续深入落实减负工作,深入实际为基层工作者松绑,营造起负担小、效率高的良好工作氛围。各级组织部门要树立关心关爱意识,出台相关措施帮助基层解决住房等生活实际问题,树立科学的容错纠错机制和激励鼓励措施,鼓励基层干部在实践中大展拳脚、担当作为,切实为基层公务员做到在工作中支持、在待遇中保障、在心理上关怀。(梁爽)